몰로코는 유토피아 같은 곳이에요.
회사의 신뢰 덕분에 제가 가장 잘하는 게 무엇인지, 어떤 성과까지 낼 수 있는지 확인할 수 있죠.
살면서 꼭 한 번은 이런 조직을 경험해보시길 추천합니다.
Lead Recruiter 윌슨
안녕하세요, 최근 뜨거운 관심을 받고 있는 ‘몰로코 사람들' 시리즈입니다!
몰로코 서울 오피스는 2021년 한 해 동안 무려 두 배 이상 성장하여 2022년 4월 기준 100여 명의 팀원분들과 함께 하고 있는데요, 올해에도 정말 많은 분들을 모시기 위해 총력을 기울이고 있습니다. 그래서 이번 ‘몰로코 사람들' 인터뷰에서는 몰로코에 가장 적합한 인재를 확보함으로써 몰로코의 폭발적 성장에 중추적 역할을 맡고 계신 APAC 채용 총괄 윌슨님을 모셨습니다.
몰로코 채용 담당자에게 직접 듣는 몰로코의 인재 채용 이야기, 큰 기대로 맞이해주세요!
안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요, 윌슨입니다. 몰로코의 APAC 지역 채용 총괄로서 서울, 싱가포르, 도쿄, 베이징 등 APAC 지역 곳곳에 위치한 몰로코 오피스들의 채용을 리드하고 있어요. 또한, 채용 브랜드 제고를 위해 다양한 프로젝트를 기획 및 실행하고 있는데요, 특히 올해는 대규모 채용을 통해 여러 인재분들을 모시고자 노력하고 있습니다.
대학에서는 컴퓨터공학을 전공하셨다고 들었는데, 채용 업무에 관심을 갖게 되신 계기가 궁금해요.
어릴 적부터 프로그래밍과 인간관계 두 가지 모두에 관심이 많았어요. 그래서 컴퓨터공학을 주전공, 경영학을 부전공했죠. 이후 삼성전자에서 삼성 갤럭시 스마트폰 시리즈의 초대 개발자로 일했는데, 소속 팀뿐만 아니라 회사 전반에 영향을 미칠 수 있는 일을 하고 싶다는 사명감에 인사 업무로 직무를 전환했어요. 그중에서도 기업 정체성의 시작이라고 볼 수 있는 채용에 가장 큰 매력을 느껴 지금 이 자리까지 오게 되었습니다.
몰로코가 빠르게 성장하면서 인력 수요가 크게 늘고 있어 채용팀이 굉장히 바쁘다고 들었어요. 인재 영입에서 가장 중요하게 생각하시는 건 어떤 부분인가요?
‘타협은 없다'를 원칙으로 삼고 있습니다. 잘못된 채용은 기업에 치명적인 독으로 작용할 수 있으므로 오랜 시간이 걸려도 채용의 기준을 높게 설정하고 의미 있는 방식을 통해 최고의 인재를 찾으려고 해요. 몰로코가 현재의 위치에 오른 것도 이런 과정을 통해 업계에서 가장 뛰어난 분들을 모신 덕분이죠. 올해에도 조급해하지 않고 그간 해온 것처럼 높은 채용 기준을 적용하고 있습니다.
이쯤 되니 몰로코에는 대체 어떤 분들이 입사하시는지 궁금한데요, 인재상을 설명해주실 수 있을까요?
저희는 몰로코의 4대 핵심 가치에 부합하는 분을 최적합 인재로 보고 있습니다. 즉, 임의적 판단 대신 데이터를 기반으로 의사를 결정하고, 다양성을 중시하여 동료들의 의견과 성과를 존중하며, 끊임없는 호기심으로 새로운 도전을 두려워하지 않고, 팀과 회사를 넘어 사회 전반에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 분들을 찾고 있어요.
그리고 ‘몰로코 사람들'에서 최초로 공개하는 팁이 있는데요, 바로 ‘소통 능력'을 보여주셔야 한다는 점입니다! 아인슈타인은 “쉽게 설명할 수 없으면 제대로 이해한 게 아니다"라고 말했죠. 갖고 계신 실력과 경험을 기반으로 본인의 의견을 설득력 있게 전달할 수 있는지, 더 나아가 공동의 목표를 위해 상호간 의견 차이를 인정하고 협업할 수 있는지가 중요해요. 이런 부분은 인터뷰 중 대화를 나누며 자연스럽게 확인하고 있어요.
몰로코에 지원하시는 분들이 꼭 알고 계시면 좋을 내용이네요. 그렇다면 인재 영입 과정은 어떻게 되나요?
몰로코의 채용 절차는 크게 (1) 서류 전형 > (2) 스크리닝 인터뷰 (1회) > (3) 대면/비대면 인터뷰 (3~4회) 로 진행되며, 지원하시는 포지션에 따라 온라인 테스트, 프레젠테이션 인터뷰 등의 단계가 추가될 수 있습니다. 또한 몰로코의 전 세계 9개 오피스는 늘 유기적으로 협업하고 있어, 서울 오피스뿐 아니라 다른 오피스에서도 서울 오피스 지원자의 인터뷰에 참여할 수 있습니다.
몰로코의 모든 직원은 ‘전 직원은 인재를 채용할 책임이 있다'는 믿음 아래 인재를 알아볼 수 있도록 다양한 훈련을 받습니다. 이를 통해 인터뷰에 참여하는 직원은 지원자의 ‘미래의 동료'로서 누구보다 책임감 있게 결정을 내리고, 회사는 이러한 판단을 최우선적으로 신뢰하죠.
아울러, 몰로코의 인터뷰는 전부 일대일로 진행됩니다. 인터뷰어들이 서로의 의견에 영향을 주어 한쪽으로 치우치는 것을 방지하기 위해서죠. 인사팀을 통해 일괄 취합된 합불 의견은 인터뷰 종료 후 있는 디브리프 미팅에서 최초로 공개돼요. 만장일치 시에만 합격이 확정되는데, 다양한 관점의 몰로코 직원들이 모두 같은 의견을 냈다는 건 그만큼 해당 지원자가 몰로코에 적합하다는 방증입니다.
몰로코에서 채용 업무를 진행하시면서 언제 가장 큰 보람을 느끼시는지도 궁금해요.
본업으로 바쁘신 직원분들이 기존 일정을 미뤄가면서까지 인터뷰에 참여해주시고, 더 나은 채용을 위해 적극적으로 의견을 내 주실 때마다 채용은 결코 인사팀만의 힘으로 이뤄지는 것이 아니라고 느껴요. 직원분들이 채용을 바라보는 이 마음이 변치 않기를 바라며 채용에 있어서 절대 타협은 없음을 주지하고자 노력하고 있습니다!
지금 서울 오피스에서는 다양한 포지션에 대한 채용을 진행 중입니다. 몰로코 입사 지원을 고려하고 계신 분들을 위해 몰로코의 매력을 말씀해주세요.
몰로코의 가장 큰 장점은 직원에 대한 신뢰를 기반으로 한 자유로운 업무 문화 및 동료애라고 생각해요.
몰로코는 직원이 최고의 업무 효율과 성과를 낼 수 있도록 많은 부분을 직원의 자율적 판단에 맡기는 실리콘밸리식 조직 문화를 갖추고 있습니다. 가장 대표적인 예로 출퇴근시간, 근무시간, 점심시간 등의 고정된 시간이 없는데요, 직원이 어디에서 무엇을 하든 주어진 목표를 달성할 수 있다고 믿기 때문에 가능한 일이죠.
그리고 직원분들은 이러한 신뢰와 기대에 부응하기 위해 주인 의식을 갖고 업무를 수행하고 있습니다. 더 나아가, 모두 각자의 방식으로 뛰어나신 분들임에도 다양한 관점을 인정하며 수평적인 관계를 형성하고 계시죠. 누구든지 자신 있게 의견을 개진하고 아이디어를 현실화하며 실질적 영향력을 발휘할 수 있는, 개인과 조직이 모두 행복한 곳이 바로 몰로코라고 생각해요.
마지막으로, 윌슨님에게 몰로코란?
과장 없이, 몰로코는 정말 저에게 유토피아 같은 곳이에요. 회사의 신뢰를 매일같이 느낄 수 있는 환경 덕분에 자신감과 능동성을 갖고 제가 가장 잘하는 게 무엇인지, 어느 정도까지 성과를 낼 수 있는지 확인할 수 있었죠. 몰로코는 공동의 목표를 위해 누가 먼저랄 것 없이 적극적으로 움직이는 곳입니다. 아직 몰로코에 합류하시지 않은 모든 분들께 “이런 조직은 살면서 꼭 한 번 겪어봐야 한다!”라고 강력하게 말씀을 전합니다.
몰로코는 업계 최고 수준의 머신러닝 기술력을 기반으로 함께 성장할 팀원을 채용 중입니다. 다양한 인턴십 및 정규직 포지션이 열려 있으니 많은 관심과 지원 부탁드립니다!
- 몰로코 채용 정보 확인하기 : https://bit.ly/3IcqSGW
