最終更新日:2026年7月7日
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当社は、採用に関連する業務を管理する上で合理的に必要かつ適切な範囲で、あなたの個人データを使用します。この業務には、応募者に対する面接や試験の準備および実施、面接や試験の結果の評価、その他採用および雇用プロセスにおいて必要となるもの(応募者の本人確認や就労許可状況の確認、その他適用法の遵守など)が含まれます。勤務地や職種によっては、経歴調査を専門とする会社を通じて経歴調査が実施される場合があります。内定した場合、採用関連の個人データは入社前の手続きのために使用されます。従業員になった場合、そのデータは入社手続きおよび雇用目的で使用されます。場合によっては、採用プロセスや雇用期間中に合理的配慮または調整の要否を判断するため、内部監査や職場調査を実施するため、または法的請求を立証もしくは防御するために、あなたの個人データを使用することがあります。
当社は、あなたをMolocoの雇用候補者として評価するために必要な期間ならびに適用法の遵守、法的権利の行使または防御、記録保存、バックアップ、および削除手続に必要な期間、あなたの個人データを保持します。
特定の状況下で、あなたは、ご自身の個人データへのアクセスを要求する権利、ご自身の個人データの訂正または消去を要求する権利、ご自身の個人データの処理を制限するよう要求する権利、データポータビリティを要求する権利、または異議を申し立てる権利を有する場合があります。詳細については、当社のカリフォルニア州居住者向けのカリフォルニア州プライバシー通知に対する補足文書(こちら)、欧州経済領域、英国、スイスの居住者向けのEEA+プライバシー通知に対する補足文書(こちら)、および当社のウェブサイト経由で応募する候補者向けのウェブサイトプライバシー通知(こちら)をご覧ください。 (here), our Supplemental EEA+ Privacy Notice for residents of the European Economic Area, the United Kingdom, and Switzerland (here) and our Website Privacy Notice for candidates who apply via our website (here).
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