Joanne Wrenn

Joanne WrennはMolocoの人事担当バイスプレジデントとしてグローバルチームを率いながら人材獲得、人材管理、組織開発を推進し、インクルーシブでパフォーマンスの高い企業文化を育むことに取り組んでいます。20年以上の経験を持つWrennは、一貫して人事戦略をビジネス目標に合わせて持続可能な成長を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、強固な組織文化の構築に貢献しています。

過去にLinkedInで人材サービス部門のバイスプレジデントを務めた際には、人事関連のテクノロジー、要員計画、従業員エクスペリエンスを担当する多様なチームを監督し、業務効率と従業員のエンゲージメントを高める重要な変革を主導しました。Wrennの戦略的リーダーシップは、LinkedIn在職中に同社の従業員数が2,000人から22,000人へと増える中、人事部門の業務拡大を支えました。また、Amplify Talentコミュニティのメンバーとしても活躍し、人事分野のリーダー達と協力して革新的なプラクティスをグローバル規模で推進しています。米国と欧州・中東・アフリカ地域にまたがりIT、事業運営、製品管理などさまざまな職務を経験し、組織の課題や機会について幅広い見識があります。

アイルランドのダブリンにあるLeinster Business Instituteでフランス語と経営学を専攻し、さらに数年前にカリフォルニア州サンタクララ大学にて女性役員の活躍を支援するプログラムを修了しています。